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山工机电工程学院开展定向培养士官“作风纪律强化月”活动
类别:品牌特色 作者:管理员1 日期:2018/07/11 12:19:04

在前期学院领导和老师的共同努力下,我院定向培养士官整体素质有了一定的提升,定向培养士官精神面貌有了很大改观,以士官学院成立为契机,为了进一步强化定向培养士官综合素质,我院决定自2017年5月31日至6月30日,开展为期一个月“作风纪律强化月”活动,力争把定向培养士官这个品牌做好做强。

活动开展分为四周,第一周强化内务水平,提升定向培养士官宿舍内务水平和整理标准,定向培养士官自律委每天不定时进行内务卫生检查,发现问题及时通知到个人。活动第一天发现部分士官内务水平不达标,利用中午休息时间,组织内务不达标的定向培养士官在楼门前空地叠被子,进一步增强我院定向培养士官荣辱观和内务卫生水平。

第二周强化日常习惯养成,“外树形象,内强素质”,强化定向培养士官军人意识,以之前定向培养士官日常养成的为基础,进一步加强作风纪律整顿,从上课带队,列队集合,零散人员等几个方面加强定向培养士官作风纪律整顿,保证我院定向培养士官“拿得出,嗷嗷叫”。

第三周进行学习纪律整顿,本学期末,利用一周的时间强化定向培养士官学习,成立课外辅导小组,一对一结对帮扶,帮助学习差的定向培养士官尽快提高学习成绩。召开“诚信应考”主题班会,进一步强化定向培养士官学习自觉性和考试自觉性,对于考试作弊的定向培养士官严肃处理,绝不姑息。

第四周进行思想教育整顿,继续保持每天晚上准时看新闻的习惯,利用晚自习时间,对定向培养士官进行爱国主义教育、艰苦奋斗教育、爱军精武教育,使定向培养士官牢固树立正确的世界观、价值观和人生观。结合部分学生入伍思想不坚定问题,开展大讨论,及时掌握定向培养士官的思想动态,保证定向培养士官能够安心部队服役。

力争通过这30天的集中整顿,使我院定向培养士官培养水平再上一个新台阶,定向培养士官的各项综合素质得到显著提高。


山工机电学院
就业信息
山工机电工程学院学生实现高质量就业实习

20181013日潍坊工程职业学院山工机电工程学院1613名学生,参加由日本索尼新加坡公司在沈阳职业技术学院举办的招聘会。沈阳职业技术学院的机械工程学院、电气工程学院共51名学生参加应聘。我院山工机电工程学院12名学生录取,面试成功率为92%,沈阳职业技术学院7名学生录取,面试成功率14%

我院学生在面试过程中,每位学生都能用英语流利进行自我介绍和工作经验介绍,会话流利。在专业知识考试方面,学生均能按照要求现场装配机器零部件等实践操作。我院学生具有很高的综合素质和很强动手能力。


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