该培训中心是我院与世界500强企业卡特彼勒合作共建，培训中心于2009年6月动工兴建，2010年1月厂房建筑完工，2010年7月投入使用。培训中心占地面积4050平方米，建筑面积5053平方米，总投资2550万元其中厂房建筑投资950万元，培训设备、设施投资1500万元。

培训中心是卡特彼勒全球四大培训中心之一，于2010年12月23日获得场地认证。这是CPS培训和推广的一个重要里程碑。培训中心集SWE、装备、焊接、机床操作，维修服务培训与一体，同时承载领导力、管理技能及office专业技能等方面的学习。提供了从生产到售后、从办公操作到领导力发展全方位的培训支持，培训范围覆盖潍坊工程职业学院师生、亚太区卡特员工、供应商员工、代理商员工。

一、CPS机加工培训单元

功能/目的

通过网上学习、模拟器操作、实践操作和学员的操作展示评估四个环节的学习，让学员利用不同的学习方式，从而使学员对知识获得更深层次的理解，对技能操作进一步熟悉甚至更加熟练。

培训方法

本系统通过网上课程和与其相对应的技能练习，使学员进一步掌握每个技能。课程涉及基本测量、图纸阅读、各种公差介绍、机床故障排除和维护、不同类型的机床操作介绍、如何进行质量控制等。

培训对象

潍坊工程职业学院师生、CQL员工、卡特中国其他工厂机加工培训师、员工等。 

二、CPS焊接培训单元

功能/目的

CPS焊接培训单元包括培训教室和9个焊接培训工位及焊接测试工位。学员可在此进行包括14个在线课程，焊接理论课程，焊接实践技能课程的CPS焊接课程学习；并进行焊接理论测试和3项焊接技能测试。通过学习，学员能够掌握符合卡特彼勒焊接标准的焊接理论知识和焊接实践操作技能。

培训方法

CPS焊接学习系统，主要包括网上课程、教员授课课程、模拟器操作课程、实践操作课程、焊接试件课程及样块标准化检验课程及焊接评估。通过理论结合实践使学员的焊接技能得到进一步的提高。

培训对象

潍坊工程职业学院师生、CQL员工、卡特中国其他工厂机加工培训师、员工等。

三、CQL焊接培训单元

功能/目的

通过基于实践操作和技能研讨获得知识技能，结合SEM焊接工艺方法，使用标准的焊接技术为员工进行基础焊接培训。通过学习，学员可以获得整个焊接的基本操作技能，并掌握SEM焊接工艺方法，从而使焊接工人的焊接技术符合WQP（焊接质量计划）的要求。

培训方法

培训融合了教员授课、实践操作、技能研讨的学习方法。课程主要包括设备调试、焊接操作、缺陷处理、试件焊接、焊接技能讨论等模块。注重学员的实践操作能力。

培训对象

潍坊工程职业学院师生、CQL员工、核心供应商员工、学员。

四、CPS模拟工作环境

功能/目的

卡得彼勒生产体系模拟工作环境由一条闭合的传输系统和两条手动传送带组成，这个系统由16个拆卸工位和一个材料转运工位组成。通过完成“产品”木制小车的拆装、转运，让学员在实际的模拟中体验、理解CPS15项指导原则、八种浪费的理论和实际工作的联系，从而推动CPS成本体系理论在工厂中运用。

培训方法

SWE培训通过提供手动操作环境及真实的CPS工具练习，如：标准化工作、安灯、工作负荷均衡表；关键驱动力，如：可视化管理、工作场所维护及拉式生产系统，让学员在一天的模拟中积极参与团队讨论，贡献持续改进的建议，以达到15项指导原则、八种浪费在实际模拟中运用和操作。

培训对象

潍坊工程职业学院师生、CQL员工，卡特中国其它工厂SWE培训师、员工，代理商、核心供应商员工。

五、维修服务技能培训

功能/目的

为了卡特中国代理商及CQL代理商培训产品售后服务管理及维修服务人员，不断提升售后服务管理与服务技能，对服务经理以及服务人员进行山工服务理念、服务政策的培训，并为重点用户培训本公司产品使用与保养的技术人员，为山工产品的售后服务工作打下坚实的基础。

培训方法及内容

1.CQL服务理念，服务政策的培训，服务人员工作流程。

2.产品维修知识培训，发动机、传动及变速液压系统、转向系统、制动系统、电气系统、整机驾驶、维护与保养培训。

培训对象

潍坊工程职业学院师生、卡特中国代理商及CQL代理商的售后服务人员、服务经理、重点客户、山工员工。